Στο κλείσιμο των αποθηκών στη Θήβα που θα έχει ως αποτέλεσμα την απόλυση ....
100 και πλέον εργαζόμενοι, αποφάσισε η διοίκηση της πολυεθνικής «LIDL», όπως καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων LIDL Αττικής…
Όπως σημειώνεται στην ανακοίνωση-καταγγελία του σωματείου: «Η εταιρεία στα πλαίσια των «αναδιαρθρώσεων» που κάνει στις «περιφέρειές της» και προκειμένου να μειώσει το «εργατικό κόστος», ανοίγοντας παράλληλα αποθήκες στην Αττική ετοιμάζεται να πετάξει στο δρόμο 100 και πλέον εργαζόμενους που δουλεύουν στις αποθήκες της, εργαζόμενους με συγκροτημένα μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
Για να περάσει πιο εύκολα την πολιτική της δίνει και «προνόμια» στους εργαζόμενους είτε με τη μορφή «διπλής αποζημίωσης» σε αυτούς που επιλέξουν να φύγουν κάνοντας χρήση βέβαια της «προειδοποίησης απόλυσης» που σημαίνει ότι δεν ισχύει η «διπλή αποζημίωση», είτε με τη μορφή της μεταφοράς τους με πούλμαν στην Αττική, είτε με τη μορφή «πριμοδότησης ενοικίου» για ένα χρονικό διάστημα για όσους αναγκαστούν να «μεταναστεύσουν» στην Αττική κάτω από το φόβο της απόλυσης και της ανεργίας, λες και είναι εύκολο για τον εργαζόμενο να αφήσει το σπίτι και την οικογένειά του. Το Σωματείο μας χαιρετίζει την αγωνιστική απόφαση που πήραν οι συνάδελφοί μας εργαζόμενοι της ΘΗΒΑΣ με τη μαζική ΓΣ που πραγματοποίησαν το Σάββατο 9 Νοέμβρη και με την οποία απορρίπτουν τα «τελεσίγραφα» της εταιρείας απαιτώντας να μην κλείσουν οι αποθήκες της Θήβας.
100 και πλέον εργαζόμενοι, αποφάσισε η διοίκηση της πολυεθνικής «LIDL», όπως καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων LIDL Αττικής…
Όπως σημειώνεται στην ανακοίνωση-καταγγελία του σωματείου: «Η εταιρεία στα πλαίσια των «αναδιαρθρώσεων» που κάνει στις «περιφέρειές της» και προκειμένου να μειώσει το «εργατικό κόστος», ανοίγοντας παράλληλα αποθήκες στην Αττική ετοιμάζεται να πετάξει στο δρόμο 100 και πλέον εργαζόμενους που δουλεύουν στις αποθήκες της, εργαζόμενους με συγκροτημένα μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
Για να περάσει πιο εύκολα την πολιτική της δίνει και «προνόμια» στους εργαζόμενους είτε με τη μορφή «διπλής αποζημίωσης» σε αυτούς που επιλέξουν να φύγουν κάνοντας χρήση βέβαια της «προειδοποίησης απόλυσης» που σημαίνει ότι δεν ισχύει η «διπλή αποζημίωση», είτε με τη μορφή της μεταφοράς τους με πούλμαν στην Αττική, είτε με τη μορφή «πριμοδότησης ενοικίου» για ένα χρονικό διάστημα για όσους αναγκαστούν να «μεταναστεύσουν» στην Αττική κάτω από το φόβο της απόλυσης και της ανεργίας, λες και είναι εύκολο για τον εργαζόμενο να αφήσει το σπίτι και την οικογένειά του. Το Σωματείο μας χαιρετίζει την αγωνιστική απόφαση που πήραν οι συνάδελφοί μας εργαζόμενοι της ΘΗΒΑΣ με τη μαζική ΓΣ που πραγματοποίησαν το Σάββατο 9 Νοέμβρη και με την οποία απορρίπτουν τα «τελεσίγραφα» της εταιρείας απαιτώντας να μην κλείσουν οι αποθήκες της Θήβας.
Και η Lidl βάζει «λουκέτα» – Πόσοι εργαζόμενοι χάνουν τη δουλειά τους
Reviewed by Unknown
on
11:30
Rating: